為進(jìn)一步加強(qiáng)公司考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，建立良好的工作秩序，根據(jù)上級(jí)和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，儲(chǔ)運(yùn)公司建立長(zhǎng)白班人員電子考勤管理機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持電子考勤、部門考勤、出差請(qǐng)假審批單記錄三結(jié)合原則，核實(shí)實(shí)際出勤，進(jìn)一步堵塞考勤不實(shí)等管理漏洞，并將其工作納入全員業(yè)績(jī)考核范圍。通過進(jìn)一步規(guī)范考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)職工紀(jì)律意識(shí)，為推動(dòng)公司規(guī)范化管理打好基礎(chǔ)。 |
